Descripción
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general de la presente formación sería dotar a los participantes de todas las herramientas y competencias personales/profesionales necesarias para llevar a cabo un efectivo y profesional trabajo con equipos, a través de un proceso de acompañamiento y mejora hacia la consecución de sus objetivos, desde una perspectiva sistémica del trabajo de equipos.
DESTINATARIOS
La formación va dirigida a profesionales, consultores, formadores, directivos, jefes de equipo y todas aquellas personas que tengan como cometido trabajar en equipos, mejorar su rendimiento y alcanzar de forma más efectiva sus metas y objetivos profesionales.
ESTRUCTURA
El programa tendría las siguientes fases:
- Jornada/Taller De Diagnóstico De Situación Inicial. Dinámicas y ejercicios para establecer el diagnóstico y la visión de equipos.
- Formación, Intervención y Acompañamiento
- Evaluación.
CONTENIDOS
La estructura organizacional: departamentos, individuos, grupos de trabajo, equipos de alto rendimiento.
Características de los sistemas: Circularidad y polaridad, emociones y estados de ánimo, creencias, valores.
Fases de un equipo. Tipos y modelos de equipos. Gestión / Liderazgo. Tareas / Relación.
Identidad, Valores y Cultura de Equipos.
La Alianza del equipo.
Las dimensiones esenciales de la efectividad de un equipo: El espacio y tiempo en las reuniones.
La comunicación efectiva, influencia y motivación en la intervención de equipos, claves y dinámicas.
Posibilidad de Intervención en las reuniones reales del equipo. Aspectos clave a observar, tipos de intervenciones, preguntas poderosas, feedback y feedforward ejercicios y dinámicas.
METODOLOGÍA y DURACIÓN
Curso eminentemente vivencial, experimental, intensivo y práctico.
Duración
- Jornada/taller de Diagnóstico De Situación Inicial 6 horas
- Formación, Intervención y Acompañamiento 25 horas presenciales en fin de semana y 10 no presenciales.
- Evaluación e Informe final.
- Presentaciones audiovisuales, conjugando citas-metáforas, piezas musicales y de vídeo para reforzar el aprendizaje.
- Prácticas entre los propios alumnos, con supervisión dirigida.
- Posibilidad de realizar Intervenciones en las reuniones reales del equipo
FORMADOR y FACILITADOR
Rafael Acevedo Valle
Psicólogo. Formador. Coach Personal y de Equipos.
Postgrado en Técnicas de Comunicación y Habilidades Sociales para el trabajo en Grupos
Instructor en Comunicación Estratégica y Eficiente.
Especialista en Emogestión “Liderazgo emocional”: Neurociencia e Inteligencia Emocional. Acreditado por la International Coach Federation (ICA) y por la Escuela de Formación Integral en Coaching.
Top Intensive Training en Coaching de Equipos certificado por la International Coach Federation (ICA) y por la Escuela de Formación Integral en Coaching..
Certificado en Técnicas de Coaching Estratégico y Master Internacional en Coaching Estratégico por la Asociación Internacional de Coaching Estratégico.
Experto en Liderazgo e Influencia por la Asociación Internacional de Coaching Estratégico.
